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胡紅軍調研紀檢監察工作

時間:2019-03-31 08:36:03  點擊次數:

 

3月28日下午,區委書記胡紅軍先后到區紀委監委宣教基地、紀委監委機關、區委巡察辦等地調研紀檢監察工作,看望基層一線紀檢監察和巡察干部,并召開座談會,聽取工作意見建議。區領導王國宇、李玉川,區委辦、區紀委監委及區委區政府督查局相關負責同志參加。

每到一處,胡紅軍都詳細了解紀檢監察工作開展情況,并與基層一線干部進行交談。座談會上,在聽取大家發言后,胡紅軍充分肯定了全區紀檢監察工作。他指出,區紀檢監察隊伍政治過硬、素質過硬、能力過硬、作風過硬,紀檢監察和巡察干部工作有思考、有經驗、有成效。

 

就做好下一步紀檢監察工作,他強調,紀檢監察工作要把推動管黨治黨更嚴這個導向樹立起來,嚴格落實上級要求,嚴字當頭、敢于斗爭,做到一嚴到底、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,以管黨治黨更嚴,推動黨的建設更高質量發展。

 

一是紀檢監察機關是政治機關,要更加講政治。要把政治建設放在首位,按照省委、市委的要求,落實到工作的方方面面,著力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍。學的氛圍就是要強化理論武裝,深入學習黨章黨規黨紀,并落實到工作中;嚴的氛圍就是要更加講政治紀律和政治規矩,在山城區爬坡過坎的關鍵時期,唱響“解放思想、鼓足干勁、干在實處、走在前列”的主旋律,貫徹高標準求實效總要求,圍繞“六城聯創”、百城提質、大氣治污等中心工作,發揚斗爭精神,敢于擔責,敢于擔險,敢于較真碰硬、敢于啃硬骨頭,在嚴肅查處工作中不作為、假作為、亂作為等現象的同時,讓不敢為、不愿為、不作為、不會為者挨板子、騰位子。要堅持“三個區分開來”,落實容錯糾錯機制,為敢于探索、勇于創新者兜底,把有作為的干部放到更能展示人生價值的舞臺,讓有為者有位,讓擔當者受尊重,營造一個干事創業的良好氛圍。

 

二是推動紀檢監察工作高質量要堅持問題導向。紀檢監察機關要針對工作中出現的問題,深入分析查找原因,找準癥結,靶向治療、精準施策,尋求破解問題的辦法,并做到舉一反三,以點帶面,推動整個工作的提升。要樹立高質量有效益,高標準有效率的工作理念,注重“治未病、看小病、防大病”,找準突破口,從具有代表性和影響力的案件抓起,通過辦理一個案件,教育一批干部,完善一套制度,解決一類問題,減少存量控制增量,讓更多的人感受到案件辦理帶來的實惠和效益,達到干部既不違規違紀又擔當干事的最高境界。

 

三是推動紀檢監察工作高質量要深入一線、深入群眾。紀檢監察干部要經常到一線調查研究,在一線發現問題,在一線查找工作短板,與一線同志共同研究解決建章立制等問題,推動紀檢監察工作取得新成效。

 

四是推動紀檢監察工作高質量要聚焦群眾反映最強烈的問題。要按照中央、省市有關要求,在整治形式主義、官僚主義,正風反腐、織密監督網絡,嚴懲基層腐敗,凈化政治生態等方面下功夫,著力解決群眾反映最強烈的問題,讓群眾擁有更多的獲得感、幸福感。

 

五是做好紀檢監察工作要建立責任清單。要明晰各級黨委、黨組主要負責同志“主體責任”,紀檢監察機關“監督責任”,各級干部“一崗雙責”,做到職責清晰,任務明確,從而形成規范,不斷夯實責任體系,確保各項責任扛牢扛穩、落實落細。同時,要加強自身建設,各級紀檢監察干部要眼睛向內,通過加強自身教育,做到能力素質過硬。要加強內部結構調整,把專業人員放到專業崗位,每位同志都要管好自己做表率,管好班子,帶好隊伍。

 

最后,胡紅軍希望,山城紀檢監察隊伍繼續發揚光榮傳統,嚴格按照區委新要求,按照主旋律、高質量和常樹新導向的要求,做好政治機關表率作用,共同推進山城各項工作的高質量發展,為建設高質量富美鶴城做出更加出彩的貢獻。





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